華倫·巴菲特正採取其多年計畫中的第三個重大步驟，逐步卸下波克夏海瑟威公司的領導職務。這家公司曾是馬薩諸塞州一家陷入困境的紡織製造商，他於1965年接手，並在六十年間悉心打造，使其成為全球最有價值的公司之一。
然而，即使已屆96歲高齡，他並未完全放手，而是持續盡一切努力，確保波克夏在他真正告別後，仍能保有他所建立的核心價值。
首先，他多年來一直讓波克夏資深主管、指定接班人葛瑞格·艾貝爾（Greg Abel）負責管理波克夏眾多營運公司。
接著，在2025年5月，他宣布將在年底卸下執行長職務，但仍保留董事長一職，由艾貝爾接任執行長。
而且，非常重要的是，「與公司長期以來的人事接班計畫一致」，他的兒子霍華德（Howard）將接任董事長。
正如巴菲特在致股東的信中所寫，霍華德的首要職責將是「守護（波克夏的）文化與價值觀——這兩者比我們資產負債表上的任何東西都更有價值」。
公司的新聞稿和巴菲特附上的致股東信，都強調了由巴菲特之子擔任董事長所代表的延續性。
艾貝爾引述表示：「華倫建立的文化和他倡導的價值觀將留在波克夏的核心，而霍華德將是它們的守護者。」
巴菲特指出，他的兒子已擔任董事33年。「可以把霍華德想像成股東擁有的、並希望永遠不必動用的保險政策。」
正如CNBC的碧姬·奎克（Becky Quick）在週五早上的「Squawk Box」突發新聞報導中所說，巴菲特「一直將波克夏海瑟威比作他的另一個孩子，確保它落入正確的手中，我認為這是他做過最重要的決定之一」。
自艾貝爾接任執行長以來，他和巴菲特都刻意表示，巴菲特仍每週五天到辦公室上班，兩人至少每隔幾天就會通話。
華爾街許多人認為，波克夏目前對Alphabet人工智慧事業的370億美元投資是艾貝爾的功勞，但巴菲特在7月告訴CNBC，是他主導了這項投資，並獲得了艾貝爾的批准。
「我不會做任何（艾貝爾）不贊同的事情。他也不會做任何我不贊同的事情。我們一直都在談……但他才是最終決定者。」
我們尚不確定今天的聲明是否預示著這種關係的改變，巴菲特將扮演更被動的角色，或者他是否仍會像以往一樣活躍，只是職稱不同。
巴菲特在他的信中確實表示，他仍然擁有「世界上最好的工作」，並且「對接下來的事情感覺前所未有地好」。
「這始終是時間問題，而非是否會發生的問題。巴菲特已經優雅地退場了。」Annex Wealth Management的布萊恩·雅各布森（Brian Jacobsen）告訴路透社。
「這感覺更像是精心策劃的接班計畫的完成，而不是突然的權力交接。」
雖然我們早已知道華倫·巴菲特計畫讓他的兒子霍華德（Howard），也就是大家熟知的「霍威」（Howie），接任波克夏海瑟威公司的董事長，但他遠不如他父親那樣廣為人知。
這促使幾家主要新聞機構對他及其「不拘一格的背景」進行了報導，正如彭博社所描述的那樣。
《紐約時報》報導，他曾就讀三所大學但都未畢業，之後於1986年開始經營奧馬哈北部一個400英畝的農場，至今仍在經營，同時還經營著伊利諾州的1500英畝農場。
他曾參與執法工作，在2017年開始擔任縣治安官一年多，此前他完成了路透社當時描述的「超過3,300小時的巡邏和訓練，以及76項武器資格認證，包括電擊槍、手槍、步槍和霰彈槍」。
霍華德·巴菲特與他的父親一樣，是一位重要的慈善家。他的基金會每年都會收到華倫·巴菲特的捐款，去年捐出了7億美元，重點關注糧食安全、衝突緩解和打擊人口販運，據《巴倫週刊》引述該組織的年度報告報導。
烏克蘭是主要受益者之一，在2025年獲得了約3.5億美元，自2022年俄羅斯入侵以來，總計已獲得11億美元。
他曾前往烏克蘭，並在2022年告訴CNBC，他「一生中從未見過這樣的情況」。
雖然霍華德不是典型的企業家，《華爾街日報》指出他「對公司董事會並不陌生」，曾擔任可口可樂、可口可樂企業公司和康尼格拉食品等多家公司的董事。
然而，《華爾街日報》表示，他擔任波克夏董事長的主要資格是「他的父親是華倫·巴菲特」。
報導引述巴菲特在2025年告訴該報：「他之所以能接任，是因為他是我的兒子。」
在那篇文章中，霍華德談到最終接任董事長時說：「我感覺我為此做好了準備，因為（華倫）讓我做好了準備。這意味著多年的影響和多年的教導。」
「時機到了，我就準備好了。我就是這樣的人。我一生中大部分時間都在做我不太確定如何做的事情。」
華爾街顯然預計，至少目前為止，這一消息不會對公司的前景產生重大影響。
週五早盤，A類股和B類股均小幅下跌，但隨後回升，當天收盤時幾乎持平。
這可能是因為所謂的「巴菲特溢價」已經消退。
自去年5月他宣布計畫在2025年底卸任執行長以來，波克夏股價已下跌超過5%。這遠遠落後於標準普爾500指數超過34%的漲幅。
而自今年年初以來，波克夏的B類股表現已落後基準指數超過10個百分點。
華倫·巴菲特解釋了他為何確信波克夏的文化「根深蒂固」，即使在他和查理·蒙格（Charlie Munger）離開後仍將延續。
觀眾提問：作為外部投資者，我們如何在您離開公司後，評估波克夏文化的現狀？
華倫·巴菲特：嗯，我認為你們帶著質疑的心態來審視文化是公平的，在我與查理離開之後，但我認為你們會非常——我不認為你們會感到驚訝，但我認為你們會對結果感到非常滿意……
擁有一個明確定義、根深蒂固的文化，滲透到母公司和子公司，是波克夏的重要組成部分。這甚至反映在我們的股東身上。
而且，你們知道，當97%的股東投票表示我們不想要股息時，我認為世界上沒有其他公司像這樣。
所以我們有一個——我們的董事們都同意這一點，而且，同樣地，我們的行為是一致的。我們沒有一群董事——他們喜歡擔任董事是因為他們每年出現四次就能獲得20萬或30萬美元的報酬，而是有董事將其視為一個絕佳的受託管理機會，他們希望自己的股權，並透過在市場上購買股票來代表他們的股權，就像你們一樣。
所以我們——我們試圖盡一切可能清晰地定義這種文化，而且多年來它得到了極大的加強。
加入我們的人相信它；迴避我們的人不相信它，所以——它是自我強化的。
我認為它幾乎肯定會繼續下去，甚至變得更強大，因為一旦查理和我不在了，就會非常清楚，這不是個人魅力的作用，而是——這是制度化的，你知道，沒有人會懷疑它將在未來幾十年、幾十年、幾十年來持續下去。
波克夏市值：1,090,754,504,023美元
截至6月30日的波克夏現金：365.5億美元（較3月31日下降8.0%）
排除鐵路現金並減去國庫券應付款項：359.2億美元（較3月31日下降3.8%）
波克夏在2026年第二季度回購了45億美元的股票。
根據最新收盤價，波克夏在美國和日本已披露的上市公司中的主要持股（按市值計算）。
持股截至2026年6月30日，根據波克夏海瑟威公司於2026年8月14日提交的13F文件報告，但以下情況除外：
完整的持股列表和當前市值可透過CNBC.com的波克夏海瑟威投資組合追蹤器獲取。
此外，巴菲特每年致股東的信是強烈推薦閱讀的。它們收集在波克夏的網站上。
-- Alex Crippen，編輯，Warren Buffett Watch
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