福岡縣直方市一名職員（當時44歲）於2015年自殺，其遺孀主張，男性因在職場上遭受部屬及上司的精神壓力而罹患憂鬱症，並向地方公務員災害補償基金提起訴訟，要求撤銷「非公務災害」的認定。21日，福岡高等法院對此案作出二審判決。

審判長松田典浩維持了一審法院（福岡地方法院）的判決，認定該員工的自殺與公務有關，屬於相當於民間「勞災」的「公務災害」。

根據一、二審判決，該男性員工於2015年6月，接任一個他沒有經驗的課室的係長職務，並於9月底左右罹患憂鬱症。隔月即自殺身亡。男性員工的部屬係員曾以「那不是係長的工作嗎？」等語態度冷淡，而上司課長也曾在眾人面前說「你連這種事都不懂嗎？」等話。

基金方在上訴審中主張，該男性員工所承受的負荷，並未達到一般職員會因此罹患憂鬱症的程度。然而，審判長松田駁回了基金的說法，認為該男性員工的職務執行能力與適應力，並未低於一般職員的平均水準。

基金方表示：「我們將仔細審查判決內容，並研議今後的對應措施。」