人工智慧（AI）更有可能取代個別任務，而非整個職業，這限制了大規模失業的風險，美國銀行全球研究公司（BofA Global Research）在一份檢視美國206個行業就業狀況的報告中表示。

自2022年底ChatGPT推出以來，受AI影響程度最高的行業，其就業人數大致持平。與此同時，受影響程度最低的行業，就業人數約增長了2%。

然而，分析師發現，行業的AI暴露程度與其就業增長之間幾乎沒有關聯性。這表明，例如2019年後積極招聘等因素，可能解釋了高度暴露行業疲軟的部分原因。

總工時的數據也顯示與AI暴露程度的關聯性很小，這表明公司並未因應這項技術而普遍削減員工工時。

就業和職位空缺所衡量的勞動力需求方面，發現的結果也大致相同。AI使用率與2026年1月至6月期間的需求變化沒有明顯關係。

資訊業以及金融和保險業可能是例外。這兩個行業都報告了相對較高的AI採用率，同時勞動力需求卻在下降，這表明一些公司可能正在利用這項技術來控制勞動力成本。

入門級就業市場的景象則不那麼樂觀。22至27歲的勞工和大學畢業生失業率已從2023年的低點上升，並仍高於2019年的平均水平。

美國銀行表示，AI可能導致年輕勞工的就業前景較弱，但貿易政策的不確定性也扮演了角色。

與此同時，AI基礎設施的支出正在其他地方創造就業機會。截至報告發布日期，2026年期間，非住宅建築業新增了95,000個工作職位，與AI相關的製造業則額外創造了32,000個職位。

這兩個行業合計佔該時期新增私人部門工作機會的大約四分之一。美國銀行預計，這些增長以及新任務和角色的創造，將部分抵銷AI採用初期帶來的職位取代。