「這讓我想起以前的塔哈姆雷特區。」英國倫敦東部塔哈姆雷特區公所職員大川惠子(60歲)如此說道。該區曾歷經因種族歧視引發的各種問題,但最終克服了這些困難。如今,她聽聞三重縣在「多文化共生」問題上的討論,勾起了她對該區過往的記憶。
三重縣於1999年度起,除部分職位外,在職員招募考試中廢除了國籍限制,目前49個職種中有44個職種允許錄用外國人。然而,知事一見勝之去年12月以資訊外洩風險為由,表明將重新檢討外籍職員的錄用。今年1至2月實施的「三重縣民1萬人問卷」中,也設置了關於國籍限制的提問。對此,居住在縣內的第三代在日朝鮮人男性於4月提起申訴,指控該提問助長了對外國人的歧視與偏見,引發爭議。
大川女士本人就是一名「外籍公務員」。憑藉包含實習期在內的17年工作經驗,她強調:「在這裡,我從未聽過『那個人是哪個國家的人』這種話。」「說出那種歧視性言論,可是會被懲戒處分的。在社會上也會留下嚴重的污點吧。」




