美國人延後退休趨勢：70歲後仍想工作，企業應如何應對

越來越多美國人希望在70歲後繼續工作，顯示傳統退休年齡觀念已過時。企業應積極適應此趨勢，透過彈性工作安排和技能再培訓，留住經驗豐富的勞動力，並確保知識傳承，以維持競爭力。

值得注意此趨勢反映了人口結構變化和勞動力市場的重大轉變，對企業策略有實際影響。