本週起，約有270萬人將獲得加薪，因為21歲以上勞工的國家最低工資將調升50便士至每小時12.71英鎊。

18至20歲的工人時薪將增加85便士至10.85英鎊，而未滿18歲的學徒則增加45便士至每小時8英鎊。

年輕工人對此調升表示歡迎，但部分人表達了對就業機會減少的擔憂；企業則表示，更高的薪資支出將迫使他們提高價格或裁員。

負責建議此次調升的政府機構「低薪委員會」表示，先前針對21歲以上勞工的最低工資調升並「未對就業產生顯著的負面影響」。

25歲的Ifunanya Ezechukwu表示，這次調升是「正確方向的一步」。

她告訴BBC Newsbeat：「尤其是在生活成本如此糟糕的情況下，人們需要更多的錢才能負擔基本開銷。」

她認為，雇主支付員工更多薪水不一定會導致就業機會減少。

她說：「我認為他們可能會提高服務價格，所以我認為就業機會不會減少。」

「我只是覺得有些東西可能會變得更貴，這很不幸，然後這個循環就會繼續下去。」

大學生Alex McCarthy在酒吧兼職，他說他對這次調升感到「非常、非常高興」。

但這位18歲的學生表示，這可能對他的一些朋友來說還不夠，他們一邊讀大學一邊工作，但仍然難以負擔每週的購物開銷，並且不得不向父母借錢。

18歲的Amelia Evans認為，這次調升是必要的，因為「所有東西的價格都在上漲」。但她擔心這會限制她的就業機會。

「今年到目前為止，我認為我申請了大概20份工作，但都沒有成功。我覺得這會對我產生更大的影響。」

Spencer Bowman是位於南安普敦的四家咖啡店Mettricks的管理總監。他說，他通常會「非常高興」能支付員工更多薪水，但「成本的增加必須是可持續的」。

「我最希望的就是確保我的團隊能夠為一天的辛勤工作賺取真正公平的報酬。看到餐飲業工人，我的員工，獲得更高的薪資，一直是我長期的目標。」

但Spencer表示，他的企業正從各個方面受到擠壓——除了最低工資外，他的營業稅、國民保險和法定病假薪資都有所增加。由於中東戰爭，他還預計能源帳單將會上漲。

他說：「我們正在以最少數量的員工輪班工作。我們無法再減少人手了。」

「如果某個環節不讓步，我們將不得不關閉門市。」

「這沒有道理。收入在增加。我們的顧客數量也在增加。但我們的所有成本都達到了我們無法在財務上持續的點，如果這種情況繼續下去，只有一個結果。」

最低工資的調升是在去年針對21歲以上勞工調升6.7%、針對18至20歲勞工調升16.3%的基礎上進行的，當時雇主的國民保險費率也有所增加。

Spencer是餐飲業中呼籲政府降低增值稅率以抵銷企業營運成本上升的聲音之一。

部長們正在考慮放慢向所有年齡段的成年人支付相同最低工資的計劃。

工黨在其競選宣言中承諾取消「自由裁量年齡層」，並提高18至20歲年輕人的工資，使他們獲得與21歲以上人士相同的待遇。

首相Keir Starmer表示，低薪工人的工資正在上漲，但表示政府「必須進一步努力降低成本」。

前保守黨議員、現任英國製造業代表機構Make UK主席的Richard Harrington勳爵告訴BBC Radio 4的Today節目：「我認為我們的任何成員都不想剝削工人，支付他們無法生存的工資。」

他補充說，企業「希望僱用年輕人，他們希望僱用學徒，但對於一個可能還沒有完全受過訓練的18歲年輕人來說，這是一筆很大的錢。」

但商業大臣Peter Kyle為提高最低工資的決定辯護，稱這是他必須做出的選擇，儘管對企業來說是「艱難時期」，他說：「我不會以壓榨低薪工人來推動我們的國家前進。」

「我會帶著他們一起前進，投資於他們，並確保他們能夠享受並期待一個年復一年變得更好的生活。」