三月是婦女歷史月，這個月份旨在慶祝女性在社會、經濟、文化和政治上的成就。但同時，這也是一個認識在女性平權方面仍有許多工作需要完成的機會。
例如，Yahoo Finance 與 Marist Poll 的一項調查發現，大多數美國人對去年儲蓄的金額感到不滿意，但女性比男性更有可能對自己的儲蓄感到「非常不滿意」或「完全不滿意」，比例分別為 40% 對 28%。
New York Life 的 2023 Wealth Watch 調查也發現，2022 年女性平均儲蓄為 3,146 美元，而男性儲蓄金額超過此數字的兩倍，達 7,007 美元。
為何會存在這種差距？儘管女性在教育、領導和創業方面取得了重大進展，但她們持續面臨獨特的財務挑戰，使得儲蓄比應有的情況更為困難。從性別薪資差距到照護成本，再到財富累積機會的系統性障礙，女性通往財務安全的道路往往更為崎嶇。
雖然解決這個問題的重擔不應僅由女性承擔（有意義的改變需要政府、雇主、金融機構等各方的共同努力），但認識到這些障礙可以讓女性更有能力克服它們。
根據 Pew Research Center 對全職和兼職工作者中位時薪的分析，2024 年女性的平均收入為男性收入的 85%。換句話說，男性每賺一美元，女性平均只賺 85 美分。過去 20 年來變化不大——2003 年，女性的收入為男性的 81%。
「這意味著她們收入中更高比例必須用於支付『當下』的需求，因此，可用於儲蓄——以及同樣重要的——投資的比例就更小了。」認證財務規劃師兼 BadCredit.org 的個人理財專家 Bobbi Rebell 表示。「如果女性每賺一美元，只賺到 85 美分，她們用於達成財務目標的資金就少了 15%。」
好消息是：女性可以採取一些步驟來為自己爭取權益。例如，下次面試新工作或爭取晉升時，可以利用這個機會，根據市場研究和您帶來的技能，談判更高的薪資。例如，在中階職位，通常有 10% 到 20% 的談判空間。如果您不爭取，就會損失金錢。
此外，不要迴避在工作場合公開坦誠地討論薪資。這有助於讓您的薪資期望和目標對老闆更清晰，並讓您了解如何為未來的加薪或獎金做出最佳準備。而且，這能鼓勵整個組織的薪酬透明化，有助於為所有人創造更公平的競爭環境。
研究顯示，女性比男性更有可能為了承擔照護責任（例如撫養子女或照顧年邁的家人）而調整職業生涯。這些職業中斷可能會產生連鎖效應，對長期的賺取潛力和儲蓄能力產生負面影響。
根據 AARP 公共政策研究所的數據，近 70% 的照護者因其照護責任而面臨與工作相關的困難，並可能損失高達 30 萬美元的與工作相關的福利。
「即使女性克服了困難，幾年後『追上』了相同的薪資水平，那些較低的收入年份仍然會在複利和長期的儲蓄增長方面付出代價，」Rebell 說。
這是雇主可以透過帶薪休假、彈性休假政策和育兒補助等措施來更好地支持女性的領域。
根據美國國家衛生統計中心的數據，美國女性的平均壽命比男性長五年多。更長的預期壽命意味著女性需要比男性儲蓄更多用於退休。而 65% 的女性擔心她們的退休儲蓄會不夠。
這就是為什麼盡早開始為您的黃金歲月儲蓄至關重要。您越早開始為退休儲蓄，您的資金就有越多的時間來賺取複利回報。如果您在雇主提供的退休計畫中儲蓄，請了解您的雇主是否提供匹配供款，並確保您繳納足夠的金額以獲得全額匹配。
您還需要定期檢查您的退休儲蓄，並根據您的收入和財務狀況的變化來調整您的供款金額。
通貨膨脹並非導致高成本的唯一罪魁禍首。除了日常商品價格已經很高之外，女性傾向於為某些產品和服務支付額外費用，例如除臭劑、理髮和乾洗，僅僅因為它們是「為女性設計」的。
「所謂的『粉紅稅』仍然是女性的真實成本，」Rebell 說。「與針對男性銷售的產品相比，針對女性銷售的同類產品價格通常更高。」
下次您外出購買日常用品時，比較價格，看看是否能找到您想要的產品的通用版本，或者不是專門針對女性的產品——例如：將粉紅色包裝的剃刀換成男女通用的或男性版本。
許多美國人面臨沉重的學生貸款餘額，但女性承擔了更大比例的債務。根據教育數據倡議組織的數據，所有學生貸款債務的 63.6% 屬於女性。較高的債務水平會讓為未來儲蓄和投資變得極其困難。
如果您有龐大的學生貸款餘額，請尋找方法使每月還款更易於管理。例如，基於收入的還款計畫可以將您的還款額降低到您收入的一小部分。此外，追求減免計畫，例如公共服務貸款減免 (PSLF)，在您為合格雇主工作並繳納 120 期後，可以免除任何剩餘債務，這可能是值得的。
專家還表示，透過清晰的財務計畫來理解和管理您的每月帳單以及未來的目標是關鍵。
「了解情況並對您的金錢和投資目標做出有意識的決定，是一種明智的策略，」Rebell 說。「這可能會讓人不知所措，因此諮詢財務專業人士以獲取資訊和問責，通常是值得的投資。」