《自然》雜誌希望聽取全球研究人員對於當今科學工作感受的意見。您是否感到職業倦怠？對人工智慧感到興奮嗎？對自己在科學領域的未來感到樂觀——或者不？請在 6 月 26 日前參加《自然》雜誌 2026 年科學職涯滿意度調查。
這項為期 15 分鐘的調查旨在捕捉科學家在科學與社會快速變遷的時代，對其職涯的感受。該調查與總部位於倫敦的市場研究顧問公司 Thinks Insight & Strategy 合作設計，問題涵蓋薪資福利、職場文化、歧視與騷擾經驗、對人工智慧的態度以及對科學公信力的看法。
《自然》雜誌的職涯編輯 Kendall Powell 表示：「許多研究人員目前都在問自己一些艱難的問題。這個職涯是否可持續？我還能看到自己在科學領域的未來嗎？我是否在做出貢獻？我們想了解這些感受的普遍程度。」
《自然》雜誌上次詢問全球科學界有關薪資與滿意度的情況是在 2021 年 COVID-19 疫情期間，當時的結果顯示出日益加深的幻滅感。在超過 3,200 名受訪的在職科學家中，僅有 47% 對自己的職涯未來感到樂觀——這比 2018 年表示同樣看法的 59% 大幅下降。今年的調查對象包括學術界、產業、政府和非政府組織等所有領域的科學家。
今年的重點之一是公眾對科學的信任——以及誰應為加強這種信任負責。Powell 表示：「研究人員越來越被要求以新的方式與社會互動，同時在許多國家，對科學的信任和研究預算卻在縮減。我們對科學家是否覺得自己有能力且受到支持來做到這一點感興趣。」
調查還詢問受訪者是否覺得他們的工作場所支持健康的工時條件，並提供優質的管理和監督。「我們想更深入地了解研究人員認為導師和管理者有哪些良好的領導特質，以及工作場所和雇主可能在哪些方面做得不足，」Powell 說。
調查結果將於今年稍晚免費在線上提供，而《自然》雜誌將在一系列文章中報導重點內容。受訪者可以選擇參加抽獎，有機會贏取價值 250 美元的亞馬遜禮券（或當地貨幣等值金額），以感謝他們的時間。他們也可以選擇是否願意讓記者就進一步探討調查結果的文章與他們聯繫。
Powell 表示，調查結果將有助於《自然》雜誌將報導重點放在當今在職科學家面臨的最重要議題上。「科學界正在改變，我們希望幫助我們的讀者巧妙地應對這些變化。」
