擱置既得利益以改革中國科研

有學者提議中國大學應將學術頭銜與資源分配脫鉤，並警惕績效指標常以新名稱捲土重來。然而，作者認為大學管理者是現行指標分配制度的既得利益者，難以實現此類改革。文章強調，若要有效改革中國的科研評估和獎勵機制，必須正視並解決這些根深蒂固的利益衝突。

值得注意文章點出中國科研評估體系中存在的利益衝突，對改革提出深刻見解，具高度討論價值。