星巴克可能將其下一個重大投資地點設在離家遙遠之處，而離開西雅圖的，不只是燕麥奶。

在西雅圖市長凱蒂·威爾森（Katie Wilson）在勞工集會上公開呼籲抵制星巴克，並告訴群眾「我不會買星巴克，你們也不應該買」的五個月後，該公司宣布將在納許維爾投資1億美元設立新的東南部總部，並帶來多達2000個工作機會。

然而，該公司將此舉定調為策略性擴張。執行長莎拉·凱利（Sara Kelly）在聲明中表示，此舉是基於實際優勢驅動的。

她寫道：「我們在納許維爾的新辦公室反映了三個關鍵優勢：鄰近主要供應商；能夠接觸到該地區日益增長的人才庫，尤其是在科技領域；以及與我們預期未來咖啡館成長的地區相符。」

隨著星巴克擴張至納許維爾，位於西雅圖SoDo總部的約3000名企業員工已經開始出現疑慮。

該公司表示將為部分西雅圖員工提供搬遷機會，但週二的公告除了計劃在納許維爾建立2000名員工的團隊，並可能隨著時間推移轉移額外的「團隊和職位」外，並未提供太多細節。

對許多人來說，星巴克仍然與西雅圖的身份緊密相連，從其全球總部到吸引遊客的派克市場（Pike Place Market）創始店。然而，此次擴張發生之際，該公司最近解僱了69名西雅圖員工，包括咖啡師和領班，並宣布在該市關閉更多門市，這讓人們對其在家鄉的長期發展感到擔憂。

Lingon餐廳的主廚兼老闆愛德華·邦克（Edward Bunker）告訴KOMO新聞：「他們是西雅圖的基石。我們真的需要企業留在西雅圖。」

雖然西雅圖的不確定性正在增加，但田納西州的領導人卻將此舉視為明顯的經濟勝利。州長比爾·李（Bill Lee）在記者會上表示，這項投資將為該地區的勞動力帶來新的機會，並稱這是「一個讓所有人都羨慕的公告」。

李說：「當像星巴克這樣的公司決定對我們的社區進行如此大規模的投資時，我們的人民將會受益。」

雖然市長的言論可能加劇了星巴克與市政府領導之間的緊張關係，但公司的決定似乎也與金錢有關。華盛頓政策中心預算與稅務政策主任萊恩·弗羅斯特（Ryan Frost）表示，將員工遷往納許維爾，與西雅圖相比，每位員工每年可能為星巴克節省約12,000美元的稅負。

弗羅斯特告訴Fox 13 Seattle：「納許維爾的稅負比西雅圖高得多。」他指出，華盛頓州的營業稅（B&O tax）是根據總收入而非利潤徵收，這種結構會增加大型企業的成本，無論其盈利能力如何。

星巴克並非唯一關注該地區的公司。甲骨文（Oracle）一直在擴大其在納許維爾的業務，並已暗示計劃將其全球總部遷往該市，董事長賴瑞·艾里森（Larry Ellison）提到了該市不斷增長的醫療保健行業和有利於商業的環境。2021年，都會區議會批准了一項12億美元的投資，用於在東納許維爾開發一個佔地65英畝的園區，預計在未來十年內創造約8500個工作機會。

此舉也符合更廣泛的企業趨勢。近年來，總部搬遷的案例有所增加，自2018年以來已記錄了465起搬遷，最常見的驅動因素是商業環境和較低的稅負，其次是簡化營運的努力。科技和製造業是這次轉移的主要行業，而德州吸引了最大比例的搬遷。

對星巴克而言，這項1億美元的投資表明其採取了類似的策略，即在不斷上漲的營運成本與尋求長期成長機會之間取得平衡，同時也考慮到在傳統大城市維持營運的開銷。

Moneywise 已聯繫星巴克，但公司尚未立即回應置評。