現代的Formula 1車隊是龐大的企業,擁有數百名員工,他們都努力爭取成為賽事中的佼佼者。但在這些龐大的組織中,也存在著團隊中的團隊——圍繞著協助每位車手發揮最大潛能的一小群人。
Formula 1.com 正在深入探討這些「專屬圈內人」的圈子,以更深入地了解那些與F1明星緊密合作的人們的生活。威廉斯車隊車手 Sainz 的經理 Carlos Onoro,分享了他與表親合作的見解、他的職責,以及如何應對著名的「瘋狂季節」。
現代F1車隊規模龐大,但圍繞著每位車手,存在著一個核心團隊,旨在協助車手發揮最大潛能。Formula 1.com 深入探討這些「專屬圈內人」的生活,了解他們如何與F1明星緊密合作。本文採訪了威廉斯車隊車手 Sainz 的經理 Carlos Onoro,他分享了與表親合作的經驗、自身職責,以及如何應對賽季中著名的「瘋狂季節」。
值得注意揭示F1幕後不為人知的角色,提供車迷對車手支持系統的深入了解。
現代的Formula 1車隊是龐大的企業,擁有數百名員工,他們都努力爭取成為賽事中的佼佼者。但在這些龐大的組織中,也存在著團隊中的團隊——圍繞著協助每位車手發揮最大潛能的一小群人。
Formula 1.com 正在深入探討這些「專屬圈內人」的圈子,以更深入地了解那些與F1明星緊密合作的人們的生活。威廉斯車隊車手 Sainz 的經理 Carlos Onoro,分享了他與表親合作的見解、他的職責,以及如何應對著名的「瘋狂季節」。