長期的太空任務可能迫使小型團隊在數月內忍受隔離、狹窄的居住環境和巨大的心理壓力。為了更深入了解這些條件如何影響團隊合作，一個國際研究團隊研究了在南極康考迪亞站（Concordia Station）為期十個月的越冬任務。

這項研究由蘇黎世大學心理學系的Jan Schmutz教授和伯恩大學精神科醫師兼研究助理Andrea Cantisani領導。康考迪亞站是地球上最偏遠的地區之一，冬季溫度可降至攝氏零下80度（華氏零下112度）。其極端的隔離環境使其成為未來登陸月球或火星長期任務的強大模擬場域。

追蹤極端隔離下的社交變化

該任務共有12名組員，他們在十個月期間的四個時間點完成了問卷調查。他們還佩戴了感測器，自動測量他們與其他團隊成員的身體接觸頻率及接觸時長。

透過結合問卷回覆與感測器數據，研究人員得以追蹤任務期間孤獨感、信任度、衝突、社交關係、團隊凝聚力及感知績效的變化。

最顯著的發現之一是，與其他組員相處的時間越多，並不一定能帶來更好的社交結果。與他人接觸頻率較高的參與者，也更有可能報告衝突增加、不信任感加劇以及績效下降。

研究結果顯示，持續的親近在高度密閉的環境中可能成為另一種壓力來源。雖然隔離本身很艱難，但缺乏隱私的機會同樣會造成壓力。

Jan Schmutz表示：「在極端條件下的小型團隊中，更多的接觸並不自動等同於社交支持，反而可能加劇緊張關係。」

研究人員謹慎指出，該研究僅發現了相關性，無法確立因果關係。例如，感到孤獨的人可能更傾向於尋求互動，即使這些互動並未提供他們所需的支援。

組員形成較小的社交團體

穿戴式感測器也顯示，隨著任務的進行，團隊逐漸分離成較小的次群體。人們越來越傾向於與共享語言或國籍的同事相處。

這些連結可能幫助個人在壓力時期感到被支持和穩定。然而，它們也可能助長社會分裂，削弱多元文化團隊的團結。

對未來月球與火星任務的啟示

這些發現對於未來小型團隊必須長時間共同生活和工作的太空任務尤其重要。長期任務中的太空人可能幾乎沒有隱私，與太空船或棲息地外的人溝通也極為有限。

研究結果也可能適用於其他艱鉅的環境，包括潛水艇、海上石油平台和偏遠研究站。

Schmutz表示：「研究結果顯示，及早識別社交動態並為團隊提供針對性支持是多麼重要。」

穿戴式感測器在惡劣環境下仍能正常運作

研究還表明，穿戴式近接感測器可以在極端環境中可靠運行。這些設備讓研究人員能夠監測日常社交模式的變化，而不會對團隊的日常作息造成實質性干擾。

未來的研究將更深入地探討哪種類型的社交互動有助於緩解壓力，哪些又可能加劇壓力。