約翰路易斯百貨（John Lewis）正四年來首度向員工發放獎金，顯示這家零售商的營運持續好轉。
這家擁有同名百貨公司和 Waitrose 超市的企業集團表示，其上一財政年度的潛在利潤有所增長。
這筆 2% 的獎金，相當於一週的薪資，將是員工自 2022 年以來收到的第一筆獎金。該獎金在新冠疫情期間被取消，當時公司進行了重大重整，包括關閉門市和裁員。
展望未來，約翰路易斯百貨表示，對當前年度仍持「謹慎」態度，但其財務狀況已更加穩健，「足以應對充滿挑戰的宏觀經濟環境」。
零售業分析師理查·海曼（Richard Hyman）形容這 2% 的員工獎金「微薄」。
但他表示：「我認為這反映了企業集團新領導團隊所取得的進展，因此他們正朝正確方向邁進，這令人感到非常安心。」
2024 年，公司任命了前 Tesco 英國區負責人傑森·塔里（Jason Tarry）擔任董事長，接替了在 2020 年至 2024 年間領導這家員工持股企業的莎朗·懷特（Sharon White）。
最新業績顯示，由於與舊科技系統減值相關的 1.2 億英鎊一次性成本，公司稅前虧損為 2100 萬英鎊。
但潛在利潤增長了 6%，達到 1.34 億英鎊。公司總銷售額增長了 5%，達到 134 億英鎊。
Waitrose 的銷售增長高於 John Lewis。截至一月底的財政年度，超市銷售額增長 7% 至 85 億英鎊，而百貨門市銷售額增長 3% 至 49 億英鎊。
海曼在接受 BBC Today 節目採訪時表示，John Lewis 百貨門市的銷售額與整體零售市場持平。
「在過去幾年，其增長低於市場水平，這是在前任領導團隊的任內發生的。因此，扭轉一家如此規模的企業需要時間，這是循序漸進的，我認為他們正在採取這些循序漸進的措施。」他說。
在塔里的領導下，John Lewis 已將公司重新聚焦於零售業務。公司最近放棄了其住宅建設業務，並取消了在三個地點建造 1,000 套房屋的計畫，理由是借貸和建築成本上升。
六年前，John Lewis 曾表示希望建造 10,000 套出租房屋，當時稱這將提供長期收入和新的就業機會。
根據協議條款，Argos 仍將在 Sainsbury's 門市營運，銷售 Habitat 產品，並提供 Nectar 積分。
June Turner 在經營 50 年後將關閉其 Hanley 門市，理由是人們的購物習慣正在改變。
英國最大的速食連鎖店表示，其菜單正在「根據不斷變化的口味和趨勢」進行調整。
反對黨的區議員要求對一項開發協議進行進一步審查。
一位購物者表示，能夠與員工面對面交流是「令人振奮的」。