紐約，2月17日 (路透社) - 四個紐約市公共退休基金週二對 AT&T 提起訴訟，指控該電信公司錯誤地拒絕讓股東就一項要求披露其 13 萬 3 千名員工種族、族裔和性別構成的提案進行投票。
在曼哈頓聯邦法院提交的訴狀中，這些基金表示 AT&T 引用了美國證券交易委員會 (SEC) 11 月的一項政策變更，該變更允許公司在有「合理基礎」的情況下排除股東提案。
這些基金表示，SEC 的規定並不能為 AT&T 阻止在其 2026 年年度股東大會上就其提案進行投票提供藉口，此舉將造成「無法彌補」的損害。他們希望阻止 AT&T 徵求排除其提案的股東委託書。
根據訴狀，總部位於達拉斯的 AT&T 每年向美國平等就業機會委員會提交多元化構成的數據。這些基金表示，AT&T 在 2021 年至 2023 年間公開披露了這些數據，但在 2024 年無預警停止。
AT&T 未立即回應置評請求。紐約市主計長馬克·萊文 (Mark Levine) 的發言人也未立即回應類似請求。
原告包括紐約市公務員退休系統，以及代表警察、教師和其他教育從業人員的基金。
每年有數百家公司向 SEC 公司金融部尋求保證，若將股東提案排除在投票之外，將不會面臨執法行動。監管機構歷來約有一半時間會批准此類請求。
SEC 主席保羅·阿特金斯 (Paul Atkins) 表示，許多股東提案根據特拉華州的法律是無效的，而 AT&T 和約三分之二的其他財星 500 強公司都在該州註冊。
自美國總統唐納·川普 (Donald Trump) 在開始其第二個白宮任期一天後，宣布將嚴厲打擊多元化、公平和包容 (DEI) 等措施，包括威脅進行聯邦政府的民事訴訟以來，許多公司已淡化了對 DEI 的重視。