什麼是擺脫性別（社會建構的性別差異）、追求平等的社會？我們將思考消除差距的課題。
「女性不會看地圖」、「開車不行」。高松市的計程車公司「日新計程車」社長古竹美佐子（57歲）在同市演講時，有力地表示：「女性活躍是強化公司的經營策略」，她打破了公司內部的這些刻板印象，積極錄用女性，改善職場環境，並將公司打造成對所有員工都友善的工作場所。
這次演講是四國運輸局與四國地方整備局首次舉辦「性別主流化網絡懇談會」，旨在從性別平等的視角重新審視國土交通省管轄的交通、建設等各領域的事業，並推動性別主流化。約30位來自相關行業的人士聆聽了演講。
日新計程車由古竹的祖父於1949年創立，目前擁有約60輛計程車。古竹於2019年就任社長。
古竹談到：「計程車業給人的普遍印象是男性社會、工時長、夜班辛苦，而且必須熟悉地理才能勝任……。我們公司過去也是如此。」在人手不足和燃料費高漲的計程車業界，該公司也陷入了嚴峻的經營狀況。她表示，就任社長後立刻產生了「再這樣下去公司就會倒閉」的危機感。
為此，她著手推動女性僱用，並透過導入數位技術，將調度室進行DX（數位轉型）化，以改革業務。
調度室是負責接聽乘客電話、指示司機的部門。當時由5名男性負責。古竹認為，女性在接聽電話時，比容易表現得不耐煩的男性更能溫柔且有禮貌地應對。然而，男性員工卻表示：「女性不會看地圖。這是一份需要經驗的工作……
