軟體巨頭們正因對AI顛覆的擔憂而面臨多年來最糟糕的股價表現。現在，他們有了新的難題。

據消息人士透露，幾位頂尖軟體高管近期被AI巨頭挖角，這些公司正在尋找具備銷售和市場拓展經驗的人才。

據多位消息人士稱，近期來自Salesforce、Snowflake和Datadog的高管被OpenAI和Anthropic挖走，他們被豐厚的薪酬方案以及將現有企業客戶關係帶入這些AI公司的機會所吸引。

OpenAI和Salesforce拒絕置評。CNBC已聯繫Snowflake和Datadog尋求評論。

OpenAI最引人注目的軟體聘用之一是Denise Dresser。Dresser現任首席營收官，此前曾在Salesforce旗下的通訊平台Slack擔任執行長。據LinkedIn顯示，Jennifer Majlessi上個月也加入了OpenAI，擔任市場拓展負責人。據一位熟悉此次聘用的人士透露，Anthropic也從Salesforce挖角了人才。

在AI領域，人才競爭並非新鮮事。精英研究人員一直是所謂的「人才戰」的焦點，吸引著數百萬美元的薪資和數千萬美元的簽約獎金。

然而，人才戰的新前線反映了AI巨頭不斷變化的優先事項。企業級市場已成為OpenAI日益重要的成長領域——這是公司業務中利潤更高且更具「黏性」的部分。來自Salesforce、Snowflake等公司的高管帶來了深厚的企業客戶關係網絡，有助於推動該領域的成長。

截至一月，企業客戶佔OpenAI業務的約40%。但首席財務官Sarah Friar最近表示，公司有望在年底前將這一比例提高到50%。OpenAI於去年11月宣布，全球有超過100萬家企業客戶正在使用該公司的技術。

對軟體公司而言，這是最新的AI逆風。

一些員工也試圖在裁員前尋求出路。本月早些時候，CNBC證實Oracle正在裁員數千人，同時加倍投入AI雲端運算。Meta和Microsoft也宣布了裁員計劃，Meta將重新投資於AI。

科技勞動力結構的變化正促使IT專業人士考慮他們可以在何處增加價值並搭上最新技術趨勢的順風車，因為越來越多的公司將資金投入AI。

銷售主管Majlessi在LinkedIn上發文表示，她將離開Salesforce加入OpenAI。「這個機會之所以特別有意義，是因為我對產品有真正的信念。我已經看到了這項技術在工作和生活中的實用性，」Majlessi寫道。

兩位消息人士透露，OpenAI近幾個月來還從Palantir Technologies挖角了前線部署工程師。

前線部署工程師被業界認為是頂尖專業人士，他們擅長利用各種軟體能力，協助客戶在現場對其業務進行關鍵性變革。CNBC已聯繫Palantir尋求評論。

儘管傳統科技高管擁有深厚的客戶關係網絡，但AI公司的消息人士表示，這並不總是適合企業文化。一位高管表示，有些人缺乏快速成長的AI公司所要求的長期工作動力。