三重縣正在考慮約30年來首次恢復公務員招聘的「國籍要件」，並計劃在明年（2026年度）以後的招聘考試中導入。
儘管市民團體、縣官員及縣議員紛紛發出反對聲音，認為此舉「與多文化共生背道而馳」，但知事一見勝之向周圍人士表示「由我來負責」，展現出導入此政策的堅定決心。
據悉，一見氏抱持強烈意願的背景，與他自身的經歷以及大約兩年前發生的某起事件有關。
「國家機密資訊有可能會根據他國法律被洩漏。」一見氏在去年12月的記者會上如此強調。
三重縣在1999年度時，針對佔業務大半為行使公權力（如核發許可、進行檢查等）的5個職種以外的44個職種的縣職員，廢除了國籍限制，向外國人敞開了大門。此舉旨在延攬多元化人才，據有記錄的約20年來，已有9名外國人被錄用，目前有1名在外籍職員在醫療職位上工作。
迄今為止，並未確認有外籍職員洩漏資訊的情況。然而，一見氏擔憂農業、防災等高度機密資訊有外洩的風險，因此表明正朝著恢復國籍限制的方向進行研議。
雖然沒有點名特定國家，但一見氏的考量據推測是指2017年制定了《國家情報法》的中國。該法規要求組織和個人有義務協助國家機關進行情報活動。
此外，考量到日本首相每年新年參拜伊勢神宮已成慣例，一見氏也提出擔憂，認為可能會有關於包括皇族在內的重要人物警護相關資訊外洩的風險。
然而，身為伊勢神宮所在地伊勢市的市長鈴木健一指出：「公務員本來就有守密義務。」伊賀市市長稻森稔尚則明確表示反對，認為「知事的發言引發了大量的仇恨言論，給人外國人很危險的印象」。
包括人權團體、商工會議所等在內的共190個團體，以及大學教授等414名研究者，向縣政府提交了反對意見書。連合三重（日本工會總聯合會三重地方組織）的會長番條喜芳在發表春季勞資談判基本方針的記者會上表示：「縣政府原本正朝著與外國人共同努力的方向前進，現在卻後退，這令人非常遺憾。」
儘管批評聲浪巨大，縣職員中也傳出「能不能阻止這件事」的聲音。即便如此，「知事的決心非常堅定」的看法仍佔多數。
縣官員和縣議員們異口同聲地表示，大約兩年前發生的某起事件「成為了重大的導火線」。
