曼哈頓聯邦法官於週三批准了 Palantir Technologies 的請求，禁止兩名前員工招募其員工加入他們去年創立的公司 Percepta AI，但拒絕阻止這兩名前員工在該公司工作。

美國地區法官保羅·奧特肯（Paul Oetken）的裁決將在 Palantir 於十月提起的訴訟結果出爐前生效。該訴訟聲稱，Percepta 的執行長 Hirsh Jain 和聯合創始人 Radha Jain（兩人無親屬關係）利用 Palantir 的機密資訊建立了一家「複製貼上」的 AI 軟體公司。

奧特肯還禁止了前 Palantir 工程師、現任 Percepta 員工 Joanna Cohen 違反她與 Palantir 簽署的保密協議。

但法官駁回了 Palantir 要求禁止被告違反他們簽署的禁止競爭協議或招攬客戶的請求，否則將無限期禁止他們在 Percepta 工作。

奧特肯解釋其理由的意見書已被密封。法官表示，在雙方律師提出塗改建議後，他將發布一份塗改後的版本。

Percepta 由風險投資公司 General Catalyst 擁有，並於十月公開亮相。

被告的律師史蒂文·費爾德曼（Steven Feldman）在一份聲明中表示：「我們很高興法院駁回了 Palantir 的主要指控……並且整個團隊可以立即回去建立 Percepta。」

Palantir 未立即回應置評請求。

在訴訟中，Palantir 表示，與其自身的 AI 軟體一樣，Percepta 的服務旨在利用企業和政府機構已擁有的數據來提高效率。

在法庭文件中，被告表示 Percepta 是一家諮詢和工程公司，與 Palantir 不同，它不銷售軟體或提供數據分析。

根據法庭文件，Hirsh Jain 負責 Palantir 的醫療保健業務，Radha Jain 協助設計和構建該公司的旗艦軟體，而 Cohen 則致力於為個別客戶開發 AI 解決方案。Hirsh Jain 於 2024 年 8 月離開 Palantir 創立 Percepta，其他被告也隨後跟進。

根據訴訟，Percepta 在成立後幾個月內就聘僱了至少 10 名 Palantir 前員工，其近半數的員工都是 Palantir 的前員工。

Palantir 表示，被告簽署的協議禁止他們在離職後一年內與公司競爭，兩年內招攬 Palantir 的客戶或員工，以及在離職後使用公司的任何機密資訊。

該訴訟指控被告違反了這些協議，並尋求強制他們遵守這些協議。