提高香港生育率是經濟當務之急

但生育率的爭論不應僅限於獎金是否足以改變家庭決策。更大的挑戰在於，香港在其年輕一代持續萎縮的同時，能否保持活力和競爭力。人口結構趨勢常以人口老化、勞動力短缺和公共財政壓力來討論。然而，低生育率還有一個較少被討論的後果：對創新的影響。

創新最終取決於人才：進行科學發現的科學家、創辦企業的企業家，以及將想法轉化為產品和服務的專業人士。人才供應鏈越強大，取得突破的可能性就越大。在人工智慧時代，這一點尤其重要。

人工智慧或許能彌補部分勞動力短缺，但其發展、部署和改進仍需依賴有能力的個人。在人工智慧驅動的未來競爭的經濟體，將需要更多高技能工人，而非更少。這就是為何低生育率不僅應被視為社會挑戰，也應被視為競爭力挑戰。