執行長表示，裁員「並非以節省成本為目的的重組」。

在公司公布創紀錄營收的季度之後，思科執行長Chuck Robbins宣布，公司最新一輪的裁員將於今日開始。

Robbins昨日在一篇部落格文章中，快速地吹噓思科2026財政年度第三季的財報，營收年增12%，達到158億美元。他告訴員工，他與思科的執行管理團隊「對大家為思科帶來的成長感到無比自豪」。

但顯然，這份自豪感並未能保住公司成功員工的飯碗。

他寫道：「我們今天正在進行的變革，將導致我們在第四季度總體員工人數減少不到4000人，約占我們總員工基數的5%以下。」「大多數的通知將於5月14日開始，並在全球各地區根據適用的當地法律法規進行。」

與近期許多科技公司的裁員一樣，思科的裁員歸因於AI的成長。Robbins的部落格文章指出，在AI時代「將取得勝利」的公司，需要展現出「專注、緊迫感和紀律，持續將投資轉向需求和長期價值創造最強的領域。」

思科的首席執行官表示：「這意味著必須做出艱難的決定——關於我們在哪裡投資、我們如何組織、以及我們的成本結構如何反映我們面前的機會。」

根據Robbins的說法，思科計劃將裁員轉化為對「矽、光學、安全，以及我們員工在公司內使用AI」的投資。

在周三發布的財報中，思科表示本財政年度迄今已向超大規模雲端服務提供者銷售了53億美元的AI基礎設施。目前預計本財政年度的訂單將達到90億美元，高於先前的50億美元，營收預計將達到40億美元，而非30億美元。

在周三晚間與投資者的電話會議中，思科高管進一步討論了裁員事宜，財務長Mark Patterson根據會議記錄表示：「這真的不是一個以節省成本為目的的重組。」

他表示：「現在的變化速度非常快。這更多的是在一個已經很強的基礎上進行重新調整，正如你們在我們的財務報表中看到的，但實際上是將資源重新聚焦於矽、光學、安全和AI。因此，能夠快速行動，我們並不總是有我們未來所需的确切資源在正確的地方。這就是這次行動的真正意義，而不是為了節省開支。」

Patterson補充說，由於裁員，思科預計將「確認高達10億美元的稅前費用，其中4.5億美元將在2026財政年度第四季度確認，其餘部分將在2027財政年度確認。」

Robbins在電話會議中表示：「這些（裁員）是建立在強大的基礎上，並專注於將加速我們成長、為客戶和合作夥伴帶來無與倫比的創新、並定義我們未來的技術。」

Robbins的部落格文章指出，受影響的員工將獲得「按比例支付」的2026財政年度獎金。該公司還表示，將提供服務協助被裁員工尋找新工作。

Robbins表示：「我們將通過思科的安置服務為尋找新機會提供支持，無論是內部還是外部——該計劃已有75%的參與者找到了下一份工作。」「我們也致力於持續的個人化學習，並將提供一年的思科U課程和認證訪問權，涵蓋AI、安全、網路等領域。」

這次裁員發生在2024年2月解僱了4245名員工（當時占員工總數的5%），以及2024年8月解僱了約6000名員工（約占員工總數的7%）之後。據The Register當時報導，思科也將後者裁員歸因於需要圍繞AI和安全進行重組。