Meta 於週三證實，將裁撤數百名員工。

據了解公司計畫的消息人士透露，此次裁員將影響公司內部的多個部門，包括 Facebook、全球營運、招募、銷售以及其虛擬實境部門 Reality Labs。該消息人士因計畫內容保密而要求匿名。

該人士表示，部分受影響的員工將有機會獲得公司內部的其他職位。在某些情況下，這些新職位可能需要搬遷。

Meta 發言人表示：「Meta 各團隊會定期進行重組或實施變革，以確保我們處於達成目標的最佳位置。在可能的情況下，我們會為職位可能受影響的員工尋找其他機會。」

此次裁員發生之際，Meta 正在重新聚焦其努力，並投入數十億美元於人工智慧領域，在這個領域，這家社群媒體巨頭正努力追趕 OpenAI、Anthropic 和 Google 等競爭對手。

The Information 最早報導了此次裁員。

先前據 CNBC 報導，Meta 於一月裁撤了 Reality Labs 部門的員工，並關閉了數個開發 VR 遊戲的工作室。當時的裁員影響了逾千個職位，約佔該部門 10% 的人力，該部門負責生產 Quest VR 頭戴裝置和 Horizon Worlds 虛擬社群網路。

在路透社報導該公司可能裁減逾 20% 的員工後，Meta 股價於三月初上漲近 3%。當時 Meta 發言人表示：「這是關於理論方法的臆測性報導。」

同時，Meta 也持續增加在生成式 AI 和相關 AI 代理領域的專業人才，這已成為該公司新的關注焦點。

該公司最新的努力包括與新創公司 Dreamer 達成授權協議，Dreamer 的員工將加入 Meta Superintelligence Labs。Dreamer 的共同創辦人 Hugo Barra 將重返 Meta，他曾於 2017 年至 2021 年間協助領導該公司的虛擬實境業務。

Meta 拒絕評論該協議的條款。

該公司週二晚間在公司文件中披露，其財務主管 Susan Li、技術長 Andrew Bosworth、產品長 Christopher Cox 和營運長 Javier Olivan 等高階主管將獲得新的股票選擇權激勵計畫。該計畫旨在留住 Meta 的頂尖領導者，同時持續大力投資人工智慧。

Meta 發言人表示：「這是一項重大的賭注。」「除非 Meta 取得巨大的未來成功，讓所有股東受益，否則這些薪酬方案將無法實現。與所有股票選擇權一樣，只有當股價顯著超過履約價時才會有價值，在此情況下，必須在極具侵略性的五年時間軸內實現。」