日本全國警察官招募考試的應試者人數持續減少，與20年前相比已減至四分之一以下，且未來預計將面臨大量退休潮。為擴大招募範圍，警視廳已著手改革制度，包括調整考試方式及放寬中途錄用年齡限制等。
根據警視廳統計，2024年度全國都道府縣警的警察官招募考試應試者為4萬3059人，競爭倍率從2004年度的11.6倍降至3.5倍。即使考試合格，仍有許多人放棄報到，部分警察局甚至出現辭退者占合格者半數的情況。
另一方面，隨著退休人數的增加，未來警員招募情勢將更加嚴峻。近年來，每年退休人數約在5千至6千人之間，但預計在約15年後，目前40歲左右的世代將屆退休年齡，屆時每年退休人數將膨脹至約8千人。
隨著年輕人口持續減少，警視廳表示「招募情勢將日益嚴峻，優秀人才的確保已成為當務之急」，危機感日益加深。目前，各都道府縣警獨立實施招募考試，為此，警視廳於今年4月發布了「緊急對策計畫」，向全國警察明確了具體的應對措施。
警察官招募考試中，設有詢問警察官所需基礎知識的教養考試。為使考生更容易應試，無需針對此類考試進行特別準備，警視廳正鼓勵各單位導入民間企業廣泛採用的SPI等適性測驗，並擴大應試方式的選擇性。目前已有約半數的警察單位導入此項措施。
