Gooseworks 正在招募創始成長工程師！
這是一個為熱衷於 Claude Code / Codex / OpenClaw / Hermes 並將成長視為一門技藝的人所設計的建置職位。這不是一個典型的銷售/行銷職位。
你一半的時間將用於為客戶建置、營運和調優 AI 驅動的成長引擎；另一半時間則用於研發 — 將有效的方法轉化為自助指南，讓 Goose 的代理人能夠自主運行。
Gooseworks 是企業建立和管理 AI 協同工作者團隊的空間，這些 AI 協同工作者能夠執行實際的成長工作 — 包括外展、內容、SEO/AEO、Reddit 成長、合作夥伴關係、用戶生成內容 (UGC)、網紅行銷等。
每個協同工作者都有自己的電腦、記憶體、檔案、頻道、技能和工具。我們的論點是：成長與上市 (GTM) 工作將在未來三年內改變編碼的方式。瓶頸不在於模型 — 而在於協調、情境和這些代理人所處的空間。
我們的目標客戶是快速成長的新創公司創始人、GTM 工程師和成長營運者。他們知道什麼是好的成長，並希望以 10 倍的速度執行。
我們是一個由 3 人組成的小團隊，先前曾創辦 Athina AI，這是一個 LLM 可觀測性與評估平台，曾被 Perplexity、You.com、Doximity、Meesho 以及多家上市公司使用。
Gooseworks 是新創公司，僅成立數月。
在過去幾個月裡，我們已經完成了：
這很大一部分是由我們的 AI 協同工作者 Goose 完成的。
現在我們正在擴大規模。為我們自己和客戶做得更多、更大、更好。
你將對客戶的成果負責。端到端。外展活動、SEO 內容、Reddit 成長、AEO、網紅來源 — 任何能推動客戶 KPI 的事物。你將建置引擎（技能、自動化、情境、整合），運行它，並與客戶每週迭代，直到數字有所提升。
標準不是「我們已交付引擎」。而是「客戶達成了他們的 KPI」。
你為每個客戶建置的引擎都將成為 Gooseworks 中的模板化指南。你是將一次性代理工作轉化為自助產品的關鍵環節。你還將推動 Goose 代理人自主能力的界限 — 新的代理架構、新技能、針對我們尚未突破的頻道的新指南。
你將為我們的公開技能儲存庫做出貢獻，交付核心代理系統，並幫助定義「運行成長的 AI 協同工作者」的實際含義。
如果你符合以下條件之一，你很可能適合這個職位。
你曾成功募資種子輪並建立實際的業務，或自力創辦了盈利的企業，或被信譽良好的買家收購，或在自己的新創公司中親自推動了重要的管道/收入/受眾成長。
病毒式發布和 Product Hunt 第一名本身並不夠格 — 這些是可以操縱且一次性的。我們需要的是持續工作的證據。
你曾親自將一家新創公司從 X 成長到 Y，並有可衡量的證明：
你曾為多家公司提供成長即服務。你以系統思維，而非單一管道思維。
Goose 是一個 AI 創意引擎，能將你的品牌轉化為源源不絕的品牌影片廣告。
我們將你現有的素材 — 影片、產品照片、推薦語、廣告表現數據 — 索引到一個情境層，然後以表現行銷實際需要的量級，為 Meta 和 TikTok 生成短影音創意。
引擎會不斷複利：代理人從廣告表現、競爭對手、趨勢和人類回饋中學習，因此你的創意每月都會變得更好。