美國法官拒絕駁回一項指控特斯拉（Tesla）在招聘時歧視美國公民的訴訟，但表示他懷疑提起訴訟的軟體工程師是否能勝訴。
舊金山聯邦地區法官 Vince Chhabria 在週一晚間的簡短命令中表示，去年九月提起擬議集體訴訟的 Scott Taub，已經提出了「足夠的事實」來證明特斯拉的招聘行為，足以讓案件繼續進行。
Taub 指控由億萬富翁 Elon Musk 領導的電動車製造商，在聘用他擔任工程師職位時將他排除在外，認為這是其「系統性偏好」聘用外籍簽證持有者，違反了聯邦民權法。他也表示，特斯拉的裁員不成比例地針對美國公民。
Chhabria 週一表示，特斯拉必須面對 Taub 的指控，即一名招聘公司招募人員告訴他，他所尋求的工程師職位是「僅限 H1B」，指的是授予高學歷外籍員工的 H-1B 簽證，而科技業嚴重依賴此簽證。
法官駁回了第二名原告、人力資源專家 Sofia Brander 的指控，稱特斯拉偏好聘用外籍員工擔任人力資源職位的說法不可信。他給予 Brander 兩週時間提交修正後的訴狀，詳細闡述她的指控。
特斯拉和原告律師尚未立即回應置評請求。特斯拉已在法庭文件中否認訴訟中的指控，並稱其「荒謬」。
共和黨籍總統唐納·川普對新的 H-1B 簽證徵收了 10 萬美元的費用，這是一項前所未有的舉措，他表示此舉將阻止企業濫用該計畫並取代美國工人。該費用至少在三起訴訟中受到挑戰。
訴訟稱，特斯拉依賴 H-1B 簽證持有者，包括在 2024 年，據估計聘用了 1,355 名簽證持有者，同時國內裁員超過 6,000 名員工，其中絕大多數據信是美國公民。
Chhabria 週一表示，除了招募人員的評論之外，Taub 提出的歧視證據很少。例如，2024 年的統計數據僅顯示特斯拉當年聘用了大量 H-1B 持有者，但並未顯示其偏好他們而非美國公民，法官說。
「這一切都讓法院對 Taub 的指控有些懷疑，」Chhabria 寫道。