三重縣的「多文化共生」正處於十字路口。知事一之木勝之去年12月表明檢討一般職外籍職員任用方針,引發了巨大的爭議。「資訊洩漏的觀點」是知事提出的主張,但也有聲音認為「這等於歧視外國人」。兵庫縣尼崎市首位外籍職員、在日朝鮮人二世的黃光男先生(70歲)對這種似乎要將他當年率先開創的時代潮流推向倒退的動向,表達了危機感。

「好不容易才變得能夠共生的社會。」黃先生如此低語,深深地嘆了口氣。

他在日本出生長大,1974年春天18歲時,作為首位外籍職員進入尼崎市工作。在此之前的1973年,該市及兵庫縣川西市等阪神間的6市1町,全國率先取消了職員的國籍要件。這比三重縣在1999年廢除此限制早了26年。

據說,敞開大門的契機是黃先生就讀的縣立尼崎工業高中在1973年秋天接到某企業打來的一通電話。「出身於被歧視部落者與…

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