醫生、律師、投資銀行家和記者正兼職擔任AI訓練師。他們是在為AI驅動的未來確保自己的位置,還是在簽下自己的死亡判決?這取決於你問的是誰。
Mercor是一個提供頂尖白領人才給OpenAI、Anthropic和Meta等AI實驗室的零工平台,擁有數萬名此類專家。根據彭博社報導,Mercor每天向承包商支付超過200萬美元,但有些人批評其監控過於嚴密,並形容自己被「當作牲畜對待」。
一些人稱AI訓練是零工工作的熱門新版本,但也有人批評這是「錯誤分類工人」的陰謀。承包商工作本質上是獨立的,意味著雇主不能指示個人何時工作及如何完成工作,然而有案件指出Mercor行使了類似雇主的控制權。
諷刺的是,這些創辦人年僅20出頭,從未有過傳統企業工作經驗。
這三位來自灣區的22歲創辦人是Thiel Fellows——億萬富翁投資人彼得·蒂爾的計畫成員,該計畫向放棄或輟學的大學生提供20萬美元資助。他們已成為最年輕的白手起家億萬富翁。CEO Brendan Foody、CTO Adarsh Hiremath和董事長Surya Midha各持有公司約22%的股份,福布斯估計。
Foody告訴福布斯:「這確實瘋狂,感覺非常超現實,遠超我們兩年前能預想的範圍。」
Mercor尚未回應Moneywise的置評請求。
風投公司Felicis Ventures的管理合夥人Sundeep Peechu在彭博報導中評論此類產業。他表示,數據的第一時代來自網際網路,但要讓AI真正具經濟效用,必須有人類訓練模型,教它們如何實際完成工作。
這讓普通美國人陷入矛盾。
一方面,專家預測專業階層將崩潰。Mercor網站上寫作專家時薪75至150美元,遠高於許多企業或編輯項目,沒有人能怪他們跳槽。
但另一方面,關於AI帶來的焦慮日益增加,尤其是環境和經濟置換的擔憂。指導AI模型學習你十年、二十年甚至四十年的工作成果,卻知道這正是未來可能取代你的原因,令人感到非人化。
AI驅動的裁員速度正在加快,且不再只是未來的問題。
根據Challenger, Gray & Christmas的數據,2025年僅AI相關裁員就達55,000人,是兩年前的近12倍。2026年已宣布的AI相關裁員又多了12,000人。
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