美國勞工委員會檢察官指控 Atlassian 非法解僱一名員工,原因是他批評公司執行長在工作場所變動以及與員工溝通的方式。
在 3 月 3 日於奧斯汀舉行的聽證會上,國家勞工關係局 (NLRB) 的一名律師表示,被解僱的軟體工程師 Denise Unterwurzacher,在多次就工作場所問題(包括員工職稱的變動)表達意見時,實際上是遵循了 Atlassian 自己聲稱的「開放公司,無廢話」的理念。
美國勞工委員會檢察官指控 Atlassian 非法解僱一名工程師,因該員工批評公司執行長,並對工作場所的變動及與員工的溝通方式表達不滿。檢察官認為,該工程師的行為符合 Atlassian 的「開放公司,無廢話」的企業文化精神。
值得注意此事件涉及知名企業 Atlassian,並觸及勞工權益與企業文化的核心議題,具備高度話題性與影響力。
美國勞工委員會檢察官指控 Atlassian 非法解僱一名員工,原因是他批評公司執行長在工作場所變動以及與員工溝通的方式。
在 3 月 3 日於奧斯汀舉行的聽證會上,國家勞工關係局 (NLRB) 的一名律師表示,被解僱的軟體工程師 Denise Unterwurzacher,在多次就工作場所問題(包括員工職稱的變動)表達意見時,實際上是遵循了 Atlassian 自己聲稱的「開放公司,無廢話」的理念。