社員在社群媒體上發布公司機密文件或客戶資訊，導致企業被迫道歉的事件，各地頻傳。為何問題一再發生？
「本行職員於網際網路上發布，拍攝自營業店鋪辦公室內的影片及圖片，已查明有遭散播之情事。」
4月30日，西日本城市銀行（福岡市）在其官方網站上刊登「致歉啟事」，表達歉意。
西日本城市銀行表示，該行員將當時任職下關分行的執務室內拍攝的圖片，發布於社群應用程式「BeReal」上。圖片中顯示了記載有7名顧客姓名的白板。該行指出，當時禁止在執務室內拍攝。
「BeReal」是一款利用智慧型手機前後鏡頭拍攝的圖片進行發布的應用程式。使用者每天會收到一次不定時的通知，並被鼓勵在2分鐘內完成拍攝並發布。「不加修飾」的真實日常得以分享，深受年輕人喜愛。
貼文在一定時間後會消失。然而，此次的貼文被接收資訊的第三方轉載，並在X（舊稱Twitter）上擴散。其中，截至30日下午1時，有部分貼文的觀看次數已超過千萬次。該行表示「將個別向（個資）對象者致歉並說明」。
其他類似的麻煩事件也層出不窮。在仙台市，4月20日晚間，任職於太白區內市立小學的一名20多歲女性教師，拍攝了顯示用於職員間資料共享系統畫面的電腦，並發布於「BeReal」上。畫面上顯示了學校名稱及一名男性同事教師的名字。
在大學課堂上針對常用社群媒體進行問卷調查時，雖然不及Instagram或X，但也有一定數量的學生提及BeReal。當然，這僅是特定大學特定課堂的問卷調查，無法一概而論，但這顯示在年輕族群中
社群媒體是任何人都能看見的「公共場所」，但由於其便利性，許多發布者將其視為「私人空間」，以分享日常生活片段的心態來發布資訊。這種公私領域的界線認知差異難以察覺，類似的案例未來預計將持續增加。
