經濟學家表示，新加坡面臨的挑戰是人工智慧培訓能否跟上裁員與工作重塑的速度。

這波裁員讓新加坡更迫切地思考一個問題：當企業因增加人工智慧與自動化使用而減少人力時，新加坡培訓員工擔任新職位或重新設計職務的目標，能否跟上這個變化？

據報導，Meta新加坡員工於週三凌晨4點左右開始收到裁員通知郵件，此次裁員是全球約8,000人的重組計畫一部分，旨在提升效率並加大對人工智慧的投資。

渣打銀行週二宣布，計劃到2030年裁減15%的企業職能部門職位。該銀行全球員工總數近82,000人，週二向記者表示，裁員將由自動化和人工智慧推動，同時部分員工將接受再培訓。

執行長比爾·溫特斯表示：「這不是單純的成本削減，而是在某些情況下，用我們投入的金融資本和投資資本取代較低價值的人力資本。」

該銀行未對新加坡辦公室的裁員數量發表評論，新加坡辦公室約有9,000名員工。