歐洲最大貸款機構匯豐控股（HSBC）週三公布，去年年度稅前溢利為299.1億美元，受惠於財富管理部門及香港業務的強勁表現，超越分析師預期。

儘管年度溢利下滑7.4%，匯豐控股的營收年增4%，兩者均超出預期。

以下為匯豐控股全年業績與該行彙編的市場共識預期比較。

該貸款機構第四季稅前溢利增至68億美元，較去年同期增加45億美元，主要歸因於與業務出售相關的一次性利好項目。營運開支增加8%至93億美元，反映了重組成本、技術投資及與績效相關的薪酬增加。

該行第四季營收年增42%至164億美元。

匯豐集團行政總裁Elhedery在聲明中表示，2025年是「果斷行動與迅速執行」的一年，該行四大業務均表現良好並建立強勁動能。

該貸款機構目前目標是在2026年至2028年間，排除特殊項目後，平均有形股本回報率（RoTE）達到17%或以上。2025年RoTE為13.3%。

此業績公布之際，匯豐控股剛於1月26日完成對恒生銀行的私有化，恒生銀行股份隨後從香港交易所除牌。

匯豐控股去年表示，該交易將增加其盈利，且比股份回購更能有效運用資本。

Morningstar 的股權分析師Kathy Chan表示：「我們確實預期兩個品牌之間會有營收和成本協同效應，但預計這將在中期內逐步實現。」

Elhedery去年10月表示，私有化要約是「一個讓恒生和匯豐都成長的令人興奮的機會」，並補充說，銀行將保留恒生品牌，同時投資以加強其能力。

在被問及潛在的裁員問題時，Elhedery 告訴 CNBC 的 Emily Tan，匯豐控股的目標是將薪資成本削減約8%，但他強調該銀行並未設定具體的員工人數削減目標。

他表示，重點是大規模簡化集團架構並消除重複的職位，指出透過去重疊化，總經理級職位淨減少了15%。

本月初，彭博社報導稱，匯豐控股正準備向部分銀行家發放最低額度或不發放獎金，因其正朝著類似華爾街同業的、更嚴格、更注重績效的薪酬模式轉變。

報導援引知情人士的話稱，該銀行打算利用即將到來的獎金發放來淘汰投資銀行和財富管理等領域的表現不佳者，可能包括總經理。

儘管匯豐控股尚未確認有關淘汰表現不佳者的計劃的任何最終決定，但 Morningstar 的 Chan 表示，鑑於集團更廣泛的提高營運效率和節省成本的目標，她對進一步裁員並不感到意外。

匯豐控股在香港上市的股價下跌0.46%。