聯合航空的空服員已批准一份為期五年的新勞動合約，預計到八月基本薪資平均調漲 31%，並包含其他福利改善。這是後疫情時代，主要航空公司中最後一個與工會化空服員達成協議的案例。

這份勞動合約將使聯合航空約 30,000 名空服員在近六年來首次獲得調薪。公司與空服員工會於三月達成初步協議。空服員去年曾否決一份合約。

工會表示，該合約獲得 82% 的空服員支持，投票率接近 90%。

美國航空空服員工會聯合航空分會主席 Ken Diaz 表示：「這份合約將立即改變聯合航空空服員的生活，特別是我們自疫情以來聘僱的數千名新進員工。」

合約還包含登機薪資，即飛機艙門打開、旅客登機期間的薪資。過去多年來，航空公司都是在登機門關閉後才開始計算空服員的薪資時鐘。

這份合約預計將使總體薪酬增加約 7% 至 8%，並補發 7.41 億美元的欠薪，同時也改善了生活品質，例如限制紅眼班機以及在延誤超過 2.5 小時期間的「待命薪資」。