警笛鳴響,揭露組織不法的公益通報。然而,通報者卻接連遭到「背叛者」的報復。本文將深入探究其真實情況,並思考制度的未來走向。

一份名為「病假申請書」的文件,是由當時任職於和歌山市政府的一名男性員工所留下。文件中接連記載了在市公所內不斷發生的不法情事。

岩橋良浩先生,在家中排行最小,上有父母、哥哥和姐姐。由於身有重度障礙的哥哥臥病在床,母親啟子女士(65歲)回憶道:「我實在無法對良浩投入太多心力。」

在同志社大學攻讀勞動法後,他於2015年進入和歌山市政府任職。他表示:「因為有保密義務。」因此,他很少與父母談論工作內容。

啟子女士看到兒子房間裡留下的病假申請書,說:「直到看到這個,我才知道他有在告發(不法情事)。」良浩先生在工作中,發現了どうしても無法視而不見的不法情事。

<補助金申請文件的製作與申請,具有極高的違法性。這是因為為了獲取補助金,兒童會捏造虛假的活動內容,藉此詐領補助金。>

這段話記載於2018年6月1日的病假申請書中。當時,良浩先生被分發到青少年課,在市內的兒童館工作。他所揭發的,不僅是兒童館所屬的「兒童會」的不法情事,還有市裡長期存在的同和行政問題。

良浩先生在病假申請書中揭發了不法情事。在他復職後的工作場所,究竟發生了什麼事呢?詳細內容將在文章後半部分說明。

「公益通報」引發職場報復事件:28歲員工因揭弊遭不公對待「公益通報」引發職場報復事件:28歲員工因揭弊遭不公對待「公益通報」引發職場報復事件:28歲員工因揭弊遭不公對待「公益通報」引發職場報復事件:28歲員工因揭弊遭不公對待「公益通報」引發職場報復事件:28歲員工因揭弊遭不公對待「公益通報」引發職場報復事件:28歲員工因揭弊遭不公對待