一些工作者選擇同時在多家公司擔任資深職位。

越來越多高階主管正捨棄傳統的自由工作者模式，轉而成為「部分工時」專業人士。這種新興趨勢讓他們能夠同時為多家公司提供策略性領導和專業知識，同時保有工作彈性。

與傳統自由工作者不同的是，部分工時高階主管通常會深度參與公司的營運，扮演關鍵決策角色。他們以專案或固定時數的方式收取費用，為企業帶來了靈活且經驗豐富的人才，滿足了企業在特定時期對專業技能的需求。