鳴響警笛，揭露組織不法的吹哨者。然而，通報者卻接連遭到「背叛者」的報復。本文將深入探究其真實情況，並思考現行制度的應有樣貌。
他將個人資訊帶離了組織。因為他認為，要透過吹哨來促使組織改變，最重要的是要有證據。
他透過司法途徑爭取權益，並獲得了正當性的認可。至今他仍認為自己的通報並無錯誤。然而，他卻因此失去了立足之地。
現年55歲的「正先生」（化名）在京都市政府工作了將近30年。自進入公部門以來，他一直懷抱著一個職位上的希望。
那就是市裡的兒童諮商所（兒少機構）。該機構負責處理與育兒、兒童發展等相關的諮詢。其中，最為人熟知的是針對暴力、疏忽等虐待行為的應對措施。
由於他是由母親獨自撫養長大，因此他一直對家庭環境與兒童成長之間的關聯性抱持高度關注。
在擔任過生活保護的個案管理員等職務後，他於2012年，也就是進入公部門的第15年，終於實現了這個願望。
他負責處理虐待案件。他會調查家庭內發生的事情，並介入親子關係。有時，為了孩子的撫養，甚至會將親子分開。
「雖然工作很忙碌，但非常有意義，當親子關係得以修復時，我甚至會感動落淚。」
他懷抱著「想幫助有困難的人，想為他們做些什麼」的純粹心意，投入工作。
他曾擔任一間兒童養護機構的所長。該機構是父母育兒困難的兒童的居住場所。正先生過去曾負責的孩子也曾入住該機構。
這位機構所長當時正與兒少機構的所長相談甚歡。難道是發生了什麼醜聞嗎？他心中湧起一股不安。
他試圖存取管理兒童資訊的系統。結果，他發現了一筆記錄。內容是關於兩個月前接到的電話內容。
