三重縣一份關於外籍職員任用資格的縣民問卷，其設問內容被諮詢機關指摘為「不當歧視」，而一位曾撰寫意見書反駁該問卷「不構成歧視」的律師，與縣府簽訂了業務委託契約一事已曝光。
此案於9月30日縣議會全體會議上，由縣方針對杉本熊野議員（新政三重）的質詢進行答覆。杉本議員質疑，該律師身為縣府的利害關係人，若縣府採納其意見而非諮詢機關的答申，恐難謂公正中立。
該問卷的設問內容被認為「將外籍居民視為犯罪預備軍」，因此今年4月，一位日籍朝鮮人三世男性依據縣歧視解消條例，提出不公開問卷結果等要求。由律師及大學教授組成的「縣歧視解消調整委員會」進行審議後，於8月3日做出「構成不當歧視」的答申。然而，同月7日，知事一見勝之卻表示「不構成歧視」，並表明將公布問卷結果。當時，知事曾說明此決定是基於「精通行政實務的專家」的意見。
縣府表示，與該法律事務所的契約於5月1日簽訂，為期八個月至今年底，契約金額為88萬日圓。契約內容包括「地方公務員任用相關調查與諮詢」以及「各種會議及訴訟外程序等的支援」。縣府解釋，此舉是因「外籍職員任用問題的檢討，需要基於法制度進行審慎評估，且也需要應對居民的監察請求等事宜」。
杉本議員指出：「法律事務所處於協助、支持縣府的立場，向其徵詢意見，我認為這並不能確保公正中立性。」
