根據一個由當事者組成的自助團體「iKizuku」於3日公布的問卷調查結果，在日本，超過九成的職業女性在經歷流產或死產後，都曾出現心理上的不適，更有超過六成的女性認為，她們獲得的休養時間是不足夠的。
這項調查於今年6月至8月間，透過網路針對2022年以來，在工作期間經歷流產、死產或新生兒死亡的女性進行，約有90人提供了回覆。
在86位回覆的女性中，有95.3%表示在流產或死產後出現了精神上的不適。另外，有47.7%的女性也表示出現了身體上的不適。
然而，在休養期間方面，70位提供回覆的女性中，有63.5%認為「休養時間不夠」。
根據日本的《勞動基準法》，懷孕滿12週以上的流產或死產，原則上可享有8週的產後休業。但另一方面，懷孕未滿12週的早期流產，則不在此保障範圍內。
有受訪者表示：「雖然精神上還沒有恢復，但我的有薪假也用完了，不得不回去上班。」
在所有受訪者中，約有六成女性將工作上的影響歸因於「容易疲勞、長時間工作困難」、「思考能力下降」以及「人際互動困難」。此外，也有人表示「變得不太會說話了」。
另外，有25.6%的女性表示，她們「完全無法」在職場上進行相關的諮詢。而表示「完全沒有」關於流產後可利用的休養制度資訊的女性，則佔了12.8%。
雖然受訪人數有所不同，但相較於2021年上次調查的50.6%和31.0%，這些比例均有所下降。
10月9日至15日是「Baby Loss Awareness Week（寶寶失落關懷週）」，旨在紀念因流產、死產等原因離世的嬰兒及其家人。文章後半部將詳細刊載經歷早期流產的女性的心聲。
進行此次問卷調查的「iKizuku」曾向日本厚生勞動省的相關負責人提出訴求，希望他們能更清楚地介紹流產或死產者可利用的相關制度。
「iKizuku」是由共同代表藤川なお（43歲）和星野よしみ（41歲）於2021年6月創立。兩人皆曾在工作期間經歷流產或死產。
星野為了讓經歷流產或死產的職業女性能互相連結，創設了「#働く天使ママ」（在職的天使媽媽）這個標籤進行發布。她將因流產或死產而逝去的嬰兒，比喻為「飛向天空的天使」。
